มีน้องถามว่านายสั่งให้เปลี่ยนจุดยืนเร็วๆจะทำไงดี คำถามของพี่คือ เห็นจุดอ่อนจุดแข็งปัญหาโอกาสของตัวเองและองค์กรชัดหรือยัง ถ้ายังแต่เร่งเปลี่ยนตามคนอื่นจะเสียหาย เพราะเรายิ่งใหญ่ได้บนจุดแข็งไม่ใช่จุดอ่อน การจัดการต้องใช้ความกล้าหาญ กี่ครั้งที่แก้ปัญหาบนความกลัวแล้วขุดหลุมฝังองค์กรลึกกว่าเดิม ชาวเข็มทิศเปิดตากว้างๆเท้าเหยียบพื้นมั่นคง ลุกขึ้นมากำหนดชีวิตอย่างรู้ชัดและกล้าหาญ ให้ตนเองและองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน
Search